2026년 4대보험 요율 완전정리 – 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험
2026년에도 4대보험은 모든 직장인과 사업주에게 꼭 필요한 제도예요. 월급에서 얼마나 공제되는지, 어떤 기준으로 계산되는지 잘 모르겠다고 고민하는 분들이 많죠. 오늘은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 요율과 계산법, 가입 기준까지 쉽고 자세히 알려드릴게요 😊
■ 1. 4대보험이란 무엇일까요?
4대보험은 우리나라 사회보험 제도로, 일하면서 발생할 수 있는 위험(질병, 노후, 실업, 산재)으로부터 보호받기 위해 마련된 안전망이에요.
- 💙 건강보험 – 병원비 및 의료비 지원
- 👴 국민연금 – 노후생활, 장애·유족 연금
- 📉 고용보험 – 실업급여 및 재취업 지원
- ⚠️ 산재보험 – 업무상 재해 보상
모두 함께 적용되며, 법적으로 가입이 의무예요.
■ 2. 2026년 4대보험 요율 변동
2026년에는 특히 **국민연금과 건강보험료율**이 조금 인상되었습니다. 직장인과 사업주가 부담하는 금액이 달라지니, 미리 확인하고 대비하는 것이 좋아요.
✔ 국민연금
2026년부터 **국민연금 보험료율 9.5%**로 인상됩니다. 근로자와 사업주가 각각 **4.75%씩 부담**해요.
✔ 건강보험
건강보험료율은 **7.19%**로 소폭 인상, 여기에 **장기요양보험료**가 별도로 추가됩니다. 근로자/사업주가 나누어 부담합니다.
✔ 고용보험
고용보험 요율은 **1.8% 유지**됩니다. 다만, 사업주는 고용안정·직업능력개발 기여분을 추가로 부담할 수 있어요.
✔ 산재보험
산재보험은 **전액 사업주 부담**이며, 업종에 따라 요율이 달라집니다.
■ 3. 2026년 4대보험 요율표
| 보험 | 2025년 | 2026년 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.0% | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.09% | 7.19% | 약 3.595% | 약 3.595% |
| 장기요양보험 | 0.9182% | 0.9311% | 연동 | 연동 |
| 고용보험 | 1.8% | 1.8% | 0.9% | 0.9% + 추가분 |
| 산재보험 | 업종별 | 업종별 | 0% | 전액 |
■ 4. 실제 계산 예시
월급 3,000,000원인 직장인 기준 계산입니다 👇
- 📌 국민연금: 3,000,000 × 4.75% = 142,500원
- 📌 건강보험: 3,000,000 × 3.595% = 107,850원
- 📌 장기요양: 107,850 × 0.9311 ≈ 10,050원
- 📌 고용보험: 3,000,000 × 0.9% = 27,000원
- 📌 산재보험: 사업주 부담 (근로자 부담 없음)
➡️ 총합: 약 287,400원이 공제됩니다.
■ 5. 4대보험 가입 대상 및 유의점
✔ 직장인
입사 첫 달부터 자동 적용, 회사가 신고·납부합니다. 다만 급여명세서를 꼭 확인하세요.
✔ 사업주
직원 고용 시 무조건 4대보험 가입 의무. 미가입 시 과태료 및 소급납부 발생할 수 있어요.
✔ 알바/단시간 근로자
근로시간·급여에 따라 가입 기준이 다릅니다. 특히 국민연금·건강보험 가입 조건을 체크하세요.
■ 6. 4대보험 절세 & 실전 팁
- 💡 연말정산 시 건강보험료 확인하면 절세/환급 기회
- 💡 4대보험 계산기 활용으로 월급 공제금액 미리 계산
- 💡 사업주는 급여 프로그램에 2026년 요율 적용 필수
■ 7. FAQ – 자주 묻는 질문
Q1. 4대보험 요율은 왜 매년 바뀌나요?
A1. 정부 정책, 재정 상황, 인구 고령화 등으로 변경됩니다.
Q2. 산재보험료는 왜 사업주만 내나요?
A2. 업무상 재해를 대비한 보험이라 근로자 대신 사업주가 부담합니다.
■ 8. 마무리
2026년 4대보험 요율과 계산법, 가입 기준까지 정리했어요. 핵심 포인트는 **국민연금과 건강보험 요율 인상**입니다. 월급명세서를 이해하고, 예산 계획을 미리 세워 보세요 😊
👇 공유하면 주변 사람들도 도움 됩니다!